AI요약

기존 신용평가는 금융 데이터에 의존하며, 개인의 비금융 경력 및 이력의 신뢰성 있는 증명이 어려웠습니다. 본 발명은 비금융 데이터를 활용하여 DID(분산 식별자) 기반으로 사용자 이력 및 경력을 안전하게 생성하고 관리하며, 이를 신뢰성 있게 검증하는 방법을 제시합니다. 기업과 개인 간 실적 및 경력 관리를 통해 상호 신뢰도를 높이고, AI, 빅데이터 등 스마트 기술을 적용한 실무 역량을 객관적으로 평가할 수 있습니다. 특히, 정보 유출 추적 기능과 제3자 평가의 안전한 통합을 통해 개인정보 보호 및 데이터 활용도를 극대화합니다. 이 기술은 비금융 기반의 대안 신용 평가 모델로 활용되어 다양한 산업 분야에서 인재 선발 및 역량 검증의 신뢰성을 혁신할 것입니다.